湘潭金豐人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務外包人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
本次勞務外包人員招聘16名（醫(yī)療崗位2人，護士崗位9人，醫(yī)學檢驗技術崗位2人，放射技術崗位1人，檢驗標本處理崗位1人，藥品管理崗位1人）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感。
（四）崗位要求：醫(yī)療崗位要求具有臨床醫(yī)學碩士及以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；護士崗位要求具有護理全日制大專及以上學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格證；醫(yī)學檢驗技術崗位要求具有醫(yī)學檢驗技術專業(yè)全日制本科及以上學歷；放射技術崗位要求具有醫(yī)學影像技術全日制大專及以上學歷；檢驗標本處理崗位具有醫(yī)學檢驗技術全日制大專及以上學歷；藥品倉儲及物流管理崗位要求具有藥品經(jīng)營與管理專業(yè)全日制大專及以上學歷。學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），高校畢業(yè)生的學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）年齡要求在35周歲及以下（1986年12月31日以后出生），具有碩士研究生學歷及主治醫(yī)師以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1981年12月31日以后出生）。
（七）除醫(yī)療崗位外，其余崗位報考人員在三甲綜合醫(yī)院延長實習（指取得畢業(yè)證后的在三甲醫(yī)院延長實習）2個月以上（截止到2021年12月31日止）。
（八）符合招聘崗位條件所規(guī)定的其他要求。
不得報考的情形:
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除的公職人員。
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
（四）在各級各類事業(yè)單位招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
（五）現(xiàn)役軍人。
（六）法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名、資格審查
（一）報名、資格審查時間:2022年1月6日--1月7日。
（二）報名、資格審查地點:
湘潭市岳塘區(qū)湘潭大道怡景財富廣場10樓、17樓金豐人力資源有限公司
（三）報名方式與要求
請報考人員自行下載并如實填寫《湘潭金豐人力資源有限公司2022年勞務外包人員招聘報名表》（附件1），現(xiàn)場報名時務必攜帶報名表、本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、延長實習證明等相關證件原件及復印件1份、《金豐人力資源有限公司人事招聘廉潔風險告知書》和《金豐人力資源有限公司考生誠信考試承諾書》（附件2）、《個人健康承諾書》（附件3）、近期免冠2寸彩照2張。
（四）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，由湘潭金豐人力資源有限公司對報名者提交的資料進行資格審查，資格審查合格人員方可參加考試考核。紀檢督查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實的，取消考試和聘用資格。
（五）重要提醒
本次考試各環(huán)節(jié)公告、公示等信息在湘潭金豐人力資源有限公司網(wǎng)站。報考人員務必及時關注湘潭金豐人力資源有限公司官網(wǎng)的通知，了解有關情況，因考生個人原因錯過時間節(jié)點所造成的后果，責任自負。
四、考試考核
（一）采取筆試、操作考核和面試相結合的方式。資格審查合格人員可參加考試考核，筆試、操作考核、面試考核內(nèi)容為招聘崗位相關專業(yè)知識及技能，總分為100分，筆試成績占總分的40%，操作考核成績占40%，面試考核成績占20%。
1.筆試：按百分制考試計分，筆試成績占總分值的40%，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）考試范圍：相應的專業(yè)基礎理論。
（2）考試時間、地點：2022年1月8日8:00-9:00金豐人力資源有限公司會議室（必須攜帶第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明于考試當天7:45之前到達，提前準備好健康碼）
2.面試:按百分制計分，面試成績占總分值的20%，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）面試形式：自我介紹和口述答題；時間：5分鐘/人。
（2）面試考察項目：形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)水平、邏輯思維、協(xié)調(diào)能力。
（3）面試時間、地點：2022年1月8日9:30金豐人力資源有限公司會議室
3.操作考核：報考各崗位統(tǒng)一操作項目，按百分制考試計分，操作考核成績占總分值的40%，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）考核時間、地點：2022年1月8日14:30金豐人力資源有限公司會議室
（2）考試要求：應考人員必須在規(guī)定的時間參加操作考試，未到者視為自動放棄。
（二）合成成績和排名。
（1）綜合成績合成：筆試成績×40% 操作考核成績×40% 面試成績×20%。
（2）排名：根據(jù)招聘計劃和崗位，按考試考核總成績從高到低進行排名（成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）進入下一個環(huán)節(jié)，總成績相同的，按筆試成績進行排名；
（3）總成績低于60分不再進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考生請仔細閱讀《湘潭金豐人力資源有限公司勞務外包人員招聘疫情防控提示》（附件4），并嚴格遵守相關規(guī)定。
（四）參加考試考核時，考生必須出示有效身份證件、健康碼（手機出示）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（手機出示），否則考生不得參加考試。
五、體檢
體檢（含心理測試）由湘潭金豐人力資源有限公司組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求實施。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
因體檢（含心理測試）不合格或放棄等情況的參考人員不予錄取，也不予替補。
六、公示
體檢合格者，經(jīng)醫(yī)院研究和審查后確定為錄用人員，在湘潭金豐人力資源有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。
七、聘用及聘用待遇
公示期滿無異議后，依照《勞動合同法》相關規(guī)定，聘用人員與湘潭金豐人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，由湘潭金豐人力資源有限公司外包到用工單位，兌現(xiàn)相關待遇，包含基本工資（按湘潭市最低工資標準核發(fā)）和績效工資，購買五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險）。
八、紀律要求
1.考試考核及聘用工作全程本著公開、公平、公正的原則，嚴禁請客、送禮金（券）、發(fā)短信、找人打招呼或威脅、恐嚇、詆毀、造謠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試考核資格。如聘用后有舉報并經(jīng)查實有以上行為者，取消其聘用資格。
2.報考人員必須嚴格遵守考場紀律和疫情防控措施,對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.參與考試考核工作的相關人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系予以回避，未主動回避及違反者按照《關于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實施若干問題的意見》進行處分。
九、招聘工作咨詢監(jiān)督電話
咨詢電話：15973232557
監(jiān)督電話：58637010-815
考試考核時間、地點和相關規(guī)定如有變動，以公司官網(wǎng)公布為準，具體相關事宜由湘潭金豐人力資源有限公司負責解釋。
附件：
附件1：招聘報名表
附件2：《金豐人力資源有限公司人事招聘廉潔風險告知書》
《金豐人力資源有限公司考生誠信考試承諾書》
附件3：個人健康承諾書
附件4：疫情防控提示
2022年1月6日
附件1：
2022年勞務外包招聘報名表
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姓 名
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性 別
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出生年月
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二寸彩色
近照
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民 族
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身 高
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政治面貌
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第一學歷
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畢業(yè)學校及所學專業(yè)
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（統(tǒng)招或成教）
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最高學歷
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畢業(yè)學校及所學專業(yè)
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（統(tǒng)招或成教）
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聯(lián)系電話
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英語等級
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身份證號碼
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學習經(jīng)歷（從大學畢業(yè)起）
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起止年月
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院 校 名 稱
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所學專業(yè)及學歷
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工作
(延長實習)
經(jīng)歷
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起止年月
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工作（延長實習）單位
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崗位（所在科室）
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其他需說明的內(nèi)容
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（如與原單位簽訂了勞動合同，且在合同期內(nèi)的，必須說明）
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本人保證以上所填資料真實準確，如有違事實，愿意取消報名資格。
報考人簽名： 年 月 日
附件2：
金豐人力資源有限公司人事招聘廉潔風險告知書
一、不違反金豐人力資源有限公司根據(jù)湘潭市第一人民醫(yī)院用人要求而發(fā)布的招聘公告的有關規(guī)定及紀律，嚴格按招聘公告考試程序誠信考試。
二、嚴格廉潔自律，不以任何理由、形式向招聘工作相關人員進行禮物饋贈和宴請，請客送禮或相互請吃。
三、不委托身邊親友及同事向招聘工作相關人員贈送現(xiàn)金、購物卡、有價證券和支付憑證。
金豐人力資源有限公司考生誠信考試承諾書
我已仔細閱讀《湘潭金豐人力資源有限公司2022年勞務
派遣人員招聘工作方案》，清楚并理解其內(nèi)容。
我鄭重承諾：
一、自覺遵守招聘考試錄用公告的相關考場紀律；
二、真實、準確提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料，不弄虛作假，不隱瞞真實情況；
三、不讓、也不請他人替自己參加考試；
四、準確、慎重報考符合條件的職位，并對自己的報名負責；
五、遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊；
六、按要求參與考試錄用的每一個環(huán)節(jié)，不違紀違規(guī)，不隨意放棄；
本人對以上規(guī)定已認真閱讀并知曉、認可，愿意在考試過程中自覺遵守，如有違反愿意接受處理。
承諾人：
年 月 日
附件3：
個人健康承諾書
本人承諾近14天內(nèi)無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，未前往國內(nèi)新冠肺炎疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險地區(qū)人員接觸，未前往人群流動性較大、人群密集的場所聚集。
本人承諾提交和現(xiàn)場出示的所有防疫材料（信息）真實、有效，沒有隱瞞行程、隱瞞病情，沒有故意壓制癥狀、瞞報健康情況或提供虛假證明文件，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求，配合考試組織方的體溫檢測等防疫工作，做好自行佩帶口罩等個人防護措施。
如違反承諾，本人將自愿承擔因此而產(chǎn)生的相關責任，并自愿接受有關規(guī)定處罰。
承諾人（簽名）：
年 月 日
附件4：
2022年勞務外包人員招聘疫情防控提示
為保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘護理工作安全進行，請所有考生知悉、理解、配合、支持招聘護理人員防疫的措施和要求。
一、請廣大考生近期注意做好自我健康管理，在筆試前14天申領本人防疫健康碼（湖南本省的通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領健康碼，外省的通過微信小程序“國家政務服務平臺”申領防疫健康信息碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（通過微信小程序“通信行程卡”申領），持續(xù)關注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，保證參考時身體健康。近期不要前往疫情中高風險地區(qū)，不出國(境)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部衛(wèi)生。
二、來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、健康碼為黃碼的考生，應于筆試當天入場時提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
三、為保證考生能準時進入考場參加考試，請事前打印好本人考前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖并確保打印的圖片信息完整、清晰。
四、以下人員不允許進入考點參加考試：
1.無準考證、身份證，不能提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡的；
2.現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時觀察場所適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的；
3.考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼，且不能提供筆試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明者；
4.仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，仍在隔離觀察期的密切接觸者以及健康碼為紅碼者。
五、所有考生應注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，進出考點、考場應當全程佩戴口罩（考生在考場就座、考試過程中也應佩戴口罩）。
六、考試期間考生出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時報告并自覺服從考試現(xiàn)場工作人員管理。聽從現(xiàn)場工作人員管理。
七、考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排?？荚嚱Y束后按監(jiān)考員的指令有序離場，不得擁擠，保持人員間距。
八、考生不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。
九、考生提交和現(xiàn)場出示的所有防疫材料（信息）均真實、有效，積極配合和服從考試防疫相關檢查監(jiān)測，無隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。如違反相關規(guī)定，自愿承擔相關責任、接受相應處理。